In meiner Firma wird auch geraucht. Mein Partner und/oder ich sind minimum 10 Stunden im Büro bzw. Laden. Unser Job ist stressig und es bleibt uns keine Zeit, vor die Tür zu gehen, um eine zu rauchen. Also ist es in unseren Räumen immer sehr verqualmt. Unsere Mitarbeiter wissen das und unsere Kunden merken das. Wem das nicht paßt, kann gehen. Das hat nichts mit Anstand oder Rücksicht zu tun. Bei uns ist Rauchen oder Rauch ertragen Grundvoraussetzung, um bei uns zu arbeiten oder einzukaufen. Wenn ich einen Nichtraucher einstellen würde, müßte ich einen Nichtraucherarbeitsplatz stellen. Dafür gibt es Vorschriften und Gesetze, die einklagbar sind. Für einen Nichtraucherarbeitsplatz müßte ich extra Räume mieten. Wo bleibt da der Sinn? Das hat mit Diskriminierung nichts zu tun. Ich kann die Firma, die keine Nichtraucher einstellt gut verstehen.
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Der Irrsinn ist bei einzelnen etwas Seltenes - aber bei Gruppen, Parteien, Völkern, Zeiten die Regel.
F. Nietzsche